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员工餐通知,员工餐通知推荐,公司员工聚餐通知

员工餐通知

  • 员工餐通知推荐

    随着我们的知识面不断扩大,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,什么样的范文比较高质量?也许下面的“员工餐通知推荐”正合你意!在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

    员工餐通知(篇1)

    尊敬的王经理:

    非常感谢给我这个机会在贵餐厅工作,以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于个人原因,今天我在这里正式提出辞程。

    在xx的x年的时间里,经理们给予了我很大的帮助和教导,使我在这个工作岗位上积累了一定的餐饮工作的经验,同时也学到了许多烹饪知识。对此,我很珍惜也很感谢,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

    最后,祝贵餐厅生意兴隆,步步为赢、蒸蒸日上!

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年x月x日

    员工餐通知(篇2)

    尊敬的xx经理:

    您好!

    我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

    由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

    我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店v网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

    非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

    祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

    此致

    敬礼!

    申请人:xxx

    20xx年xx月xx日

    员工餐通知(篇3)

    尊敬的经理:

    您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职报告。

    我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后,由于你对我的指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作,我从中学到了许多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很

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  • 公司员工聚餐通知

    由于我们工作的严谨,我们总是会需要用到许多范文,范文包含各种各样的文章,你也许正需要一些范文作为参考,为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“公司员工聚餐通知”,请马上收藏本页,以方便再次阅读!

    公司员工聚餐通知 篇1

    各位老师、同学:

    根据国务院办公厅关于元旦放假的`通知,结合我校实际,现将有关放假事宜通知如下:

    一、放假时间:

    20xx年x月x日至20xx年1月x日放假,共x天;20xx年1月x日正式上课。

    假后不调休,不串休。

    二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排,妥善做好假期学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育,重点做好外出学生的交通安全教育,注意防火防盗。

    祝全校师生节日快乐!

    特此通知。

    公司员工聚餐通知 篇2

    为庆祝春节的到来,特邀请全体员工参加公司的'聚餐活动,具体安排如下:

    时间:20___年___月___日(即明天星期三) 下午18:00

    地点:____酒家213号房间(即去年年底全体员工聚餐的地点)

    相关要求:

    1、取餐、饮酒适度,避免影响次日工作;

    2、适当娱乐放松,勿扰乱治安;

    3、坚决杜绝酒后驾驶。

    活动重要,望全体员工准时参加,如有特殊情况无法参加的员工,请提前告知厂长,或致电告知:123789654,谢谢。

    ______公司

    20___年___月___日

    公司员工聚餐通知 篇3

    公司各部门:

    为了丰富公司员工的消遣生活,加强公司的文化建设,提高公司分散力,公司打算借假期来临之际,组织一次全体员工的.集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:

    一、时间:暂定20xx年xx月xx日x午x点整开头

    二、地点:

    三、参加单位(部门):(部门)全体员工,欢迎各位员工携带家属参与;

    四、要求:

    各(部门)须于xx月xx日前将参与活动的人员名单、家属名单报到办公室xx处;

    五、形式:唱歌、跳舞、讲、讲笑话等等,无表演形式限制; 盼望每一个员工都能乐观参加,更期盼有表演才能的员工踊跃参与,以自己善长的各种方式来呈现自己的才艺。

    x有限公司

    xx年x月xx日

    公司员工聚餐通知 篇4

    公司各部门员工:

    大家辛苦了!

    新年将至,为了感谢大家一年的辛勤工作,迎接新年的到来,为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通,公司特定于平安夜组织全员聚餐,望大

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  • 员工通知

    随着生活水平的提高,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文对我们的生活有着重要的意义,好的范文是怎么样的?小编为此仔细地整理了以下内容《员工通知》,欢迎你参考,希望对你有所助益!

    员工通知(篇1)

    集团所属各房地产公司、施工承包单位,监理单位:

    xx年春节长假刚过,各项目部管理人员和一线工人已陆续返回工地,项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的高发期,为进一步加强节后复工项目的安全生产管理,消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患,预防施工生产安全事故,确保施工生产安全,现提出如下要求:

    一、切实做好复工前各项安全管理工作部署

    强化安全责任,精心组织,以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想,积极做好教育宣传及动员,进一步落实安全生产责任制,认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作,调整好节后管理人员和作业人员的思想状态,为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。

    二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作

    春节过后人心比较浮躁,易出现松懈麻痹思想,结合项目工程将陆续复工,外来务工人员将大量进入施工现场,新进人员和转岗人员也将增多,各项目部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作,针对目前施工现场实际,对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作,严格落实三级安全教育制度,要利用观看公司制作的安全教育动漫、项目专题安全教育、一线工人业余学校、班前会等多种形式,把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人,让复工后新进场一线工人或转岗工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程,提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核,严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。各房地产公司,施工单位,监理单位要督促所辖项目做好复工前的全员安全教育工作。

    三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作

    各项目部要克服麻痹、松懈的思想,高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作,安全检查应由项目经理亲自带队,严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活

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  • 新员工通知

    希望这份“新员工通知”能够达到您的预期并让您满意,请留意本文中的参考资讯。在每个人的工作和生活中,公告通知是一种常见的文书形式。公告通知能够让员工了解自己的职责和义务。

    新员工通知 篇1

    入职通知书尊敬的(先生/女士),您好!您诚意应聘本公司的一职,经初审合格,依公司任用规定给予录取,我们热忱欢迎您加入本公司,成为我们大家庭的一员!

    您试用期的薪金如下:

    职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月,转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整,届时以书面通知为准。

    企业邮箱帐号:默认密码:企业邮箱登陆网址:

    1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性:身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表)一寸近期免冠彩色照片2张

    前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)

    2、考勤管理:1)工作时间:周一至周五(销售部门周一至周六)上午:9:00-12:00

    下午:13:30-18:00

    2)公司上下班不设打卡,每位员工都应自觉遵守考勤规定,不允许迟到早退。

    3、薪资发放:1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以委托银行转账方式发放,工资卡统一为员工提交的农业银行卡。

    4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)

    1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

    2)为维护公司对员工培训而付出的努力,若员工在职不满7天自动离职,公司将不计发任何薪水。

    3)试用期内员工如提出离职,应至少提前7天通知公司,员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司,所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续,未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。

    4)在职期间,公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会,来帮助您提高和发展。

    5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等),请及时知会人事行政部进行信息变更,否则由员工承担一切后果。

    6)各规章制度的详细和细节,请查阅由人事行政部下发的入职包。

    7)若在今后的工作过程中,有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管:联系电话:人事行政部负责人:联系电话:祝您在新的工作岗位工作愉快!

    xxx

    xx年xx月xx

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